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聚焦转型期的人才生长,店主品牌扶植再获殊荣
2015-12-25

        2015年,微观经济在压力中前行,人口红利逐步消逝,人力本钱疾速蹿升,新一代互联网、年夜数据技术几近重塑所有的行业,财产生态与贸易形式被不竭颠覆,中国企业正面对史无前例的压力,在表里焦灼、新旧瓜代之际,人才办理成为企业转型进级的首要引擎。为适应新的经济环境和转型生长请求,个人主动调剂人才计谋,优化雇用战略,加强核心人才培养,深挖内涵动力,获得了相关专业机构的承认,别离获评北森人才办理研究院“中国人才办理典范企业”、中华英才网“年夜门生最好店主”和“房地产最好店主”等。

          存眷转型期的人才生长,获评“中国人才办理典范企业”

        “中国人才办理典范企业”由北森人才办理研究院建议,作为海内建立时候最早的专注于人才办理技术的研究机构,其研究范畴覆盖人才测评、雇用办理、继任打算、带领力开辟等,以深切的中国市场洞察为基石,努力于真正适合本土人才办理技术的研发。本次评比,用时三个多月,按照4000多家中国优良企业在人才办理各个维度上的综合表示,评比出30家“中国人才办理典范企业”,代表了企业以后最具价值的人才办理计谋和实际。大奖88官方网站个人仰仗外行业高端人才引进、岗亭胜任力模型构建、人才梯队扶植和中高层办理者培养等人才办理范畴的实际和摸索,被选“中国人才办理典范企业”。

          正视店主品牌扶植,荣膺“年夜门生最好店主”

        “年夜门生最好店主”评比由中华英才网于2003年首度建议,是目前海内针对年夜门生失业群体范围最年夜、最具影响力的店主查询拜访活动。本次评比,自2015年5月启动以来,用时六个多月,按照对劲度、生长性、专业性和分歧性四个维度的16个目标,经由过程中华英才网PC端口收集投票、问卷星端口投票、微信投票等体例,收受领受问卷98743份,终究按得票数排名入围。大奖88官方网站个人以杰出的入职培训体系、管培生职业生长打算、双导师轨制和晋升机制等管培生行动,获评第13届“年夜门生最好店主”TOP50,并持续两年入围“房地产行业最好店主”。

        “中国人才办理典范企业”和“年夜门生最好店主”等奖项是专业机构和社会公家对个人的承认与必定,也是个人持久在人才办理、店主品牌和培训生长等方面努力的成果。此后,我们将环绕转型期的人才生长计谋,辨认关头人才的鼓励身分,贯彻以报酬本的店主品牌理念,努力于为员工创作发明宽广广大旷达的职业平台、有合作力的薪酬福利、完美的培训晋升体系和温馨的事情环境等,继续加强店主品牌扶植。